Interview med Liz Wiseman, forfatter til bestselleren ‘Multipliers’ – om hvordan de bedste ledere gør alle klogere. Der findes en ledertype, der kan motivere stort set os alle på jobbet, skabe engagement og udfordre os i en sådan grad, at vi vokser med opgaverne og bliver den klogeste udgave af os selv. Men mange ledere…
Læs mere
Vision og strategisk ledelse er to vigtige redskaber i værktøjskassen for chefer, men de kan være svære at få fældet ned og gjort operationelle. Det fik deltagerne på Chef- og lederkonferencen en hjælpende hånd til fra ledelseskonsulent Christian Qvick fra LEAD og professor Kurt Klaudi Klausen, SDU.
Det nye, hybride arbejdsliv efter corona er en svær nød at knække med mange dilemmaer. For hvordan skaber ledere balancen mellem hensynet til opgaver og resultater sat overfor medarbejdernes ønske om større fleksibilitet i arbejdslivet? Det var hovedtemaet for Chef- og lederkonferencen 2022, hvor forskere og praktikere krydsede klinger.
Offentlig topledelse er i høj grad learning by doing. Der er langt mellem målrettede programmer, som afklarer eller træner kommende topledere til jobbet i fx en kommune. Og det er der brug for – spørgsmålet er bare hvordan, var toplederne selv enige om på konferencen Veje til Topledelse, arrangeret af Væksthus for Ledelse.
Mennesket er grundlæggende motiveret. Det er psykolog Dorthe Birkmoses budskab i hendes nye bog. Den professionelle hjælpekunst handler derfor mindre om at motivere, og mere om at fjerne barrierer og skabe råderum til at handle på de ting, mennesker er motiverede for at ændre.
Topledelsen er den absolutte drivkraft, når danske organisationer i de kommende år skal videre med digitaliseringen. Lederne skal være mentalt foran virksomheden og forstå, hvordan de digitale teknologier skal tænkes ind i både strategi, organisation og lederskab, siger ekspert i digitale transformationsprocesser Pernille Kræmmergard.
Helsingør og Holbæk kommuner har på hver sit område været sat fri for lovgivnings- og dokumentationskrav i knap et år. Det har i resulteret i højere faglighed i daginstitutionerne i Helsingør og på skolerne i Holbæk, men også dilemmaer for de kommunale ledere.
På den ene side hylder vi det superfleksible, hybride og remote arbejdsliv, de virtuelle værktøjer giver os mulighed for som aldrig før. På den anden side er vi tilgængelige 24/7 og har aldrig rigtigt fri. Og samtidig er vi udsat for et informations-‘overload’, som vores stenalderhjerne slet ikke er designet til at håndtere. Det skisma…
Læs mere
Vi har bedt tre personer, som alle har en relation til Settlementet uden at være ansat der, om at fortælle, hvordan de oplever Settlementets arbejde.
I Settlementets Projekt Trædesten arbejder man med at udvikle og opøve kompetencer, som kan hjælpe aktivitetsparate borgere i job. Projektet følges af VIVE-forsker Helle Holt, der evaluerer indsatsen og peger på flere elementer, som det ordinære system kan lade sig inspirere af.
