Ser du lederjobbet som en rolle, hvor du skal være professionel, holde en vis distance til medarbejderne og ikke udvise sårbarhed eller dele private tanker og følelser? Eller føler du dig falsk, hvis du bærer maske og fx står på mål for beslutninger, du ikke selv er enig i? Hør ekspertens og toplederens gode råd og erfaringer om, hvor meget du skal dele af dig selv om leder.
Din stemme og dit kropssprog betyder mere, end du aner. De dygtigste ledere påvirker deres omgivelser og skaber følgeskab ved at kommunikere intelligent og bevidst med kroppen. Her fortæller ekspert Malene Radoor, hvordan de gør, og hvad du kan lære af dem.
Årsmødet 2025 stod i reformernes tegn. For hvordan implementerer man flere reformer på samme tid, som i en kommunal hverdag hænger tæt sammen, men som lovgiverne ikke har tænkt og udformet i sammenhæng med hinanden? Det var fokus for to dages oplæg og debat.
Som afslutning på endnu en sæson inviterede Podcasten ’Kaffe & Ledelse’ til en aften om ’tro, tvivl og teater – ledelsens usynlige manuskript’ i Cirkusbygningen i København med fokus på fremtidens unge ledere.
Troels van Dijk, chef for Center for Beskæftigelse i Faxe Kommune og næstformand i Chefgruppens bestyrelse blev nomineret til pris for at skabe god trivsel.
Region Syddanmark vil forankre lederes trivsel og psykiske arbejdsmiljø som en organisatorisk dagsorden på lige fod med medarbejdernes. Det sker i et toårigt projekt med fokus på at opbygge langtidsholdbar kapacitet i hele koncernen og gøre ledelsesgrupperne til ankerpunkt for arbejdet med ledertrivsel.
At sidestille lederes trivsel og psykiske arbejdsmiljø med medarbejdernes er både sund fornuft og et vigtigt signal at sende til hele organisationen, fordi ledere i mistrivsel koster dyrt på alle parametre, mener sundhedsadministrativ leder Annette Lyngs Jensen, Region Syddanmark.
Jubilæum: I 20 år har offentlige ledere kunnet hente praksisnær inspiration, viden og læring i Væksthus for Ledelses materialer om ledelse med alle dens facetter, dilemmaer og vinkler. Nu er der kommet et nyt regionalt væksthus til og planer om nye aktiviteter til at understøtte ledere i deres daglige virke.
Ny i ledelse: Læringskurven som ny sundhedsadministrativ leder på Regionshospitalet Randers har været stejl for Thea Vest – trods års erfaring som både tillids- og fællestillidsrepræsentant, hvor hun ’har kigget bag gardinet’ i ledelse. Men gå-på modet er intakt, kollegaerne bakker fint op, og diplomuddannelsen i ledelse er også allerede i gang.
En veteran i chefgruppens arbejde, borgerservice- og ydelseschef Maria Mankov fra Ballerup Kommune, har genindtaget en vakant plads i Chefbestyrelsen. Hendes fokus er lederes arbejdsmiljø og at sikre, at HK-ledernes stemme bliver hørt i de massive forandringer, kommunerne står i.
