Artikler

First movers i det offentlige: Tre dages weekend er som en lille ferie

First movers i det offentlige: Tre dages weekend er som en lille ferie

De arbejder kun fire dage om ugen på rådhuset i Odsherred Kommune. Fredag er lukkedag. Men er det godt for krop og sjæl at restituere i tre dage – eller er det alt for presset at skulle nå det samme på fire dage som på normalt fem? Den første evaluering af forsøget er overvejende positiv.

Hjælp de introverte tilbage på arbejde: Lad dem blive hjemme

Hjælp de introverte tilbage på arbejde: Lad dem blive hjemme

Corona har vist os, at mange medarbejdere har længtes efter ro, tid til eftertænksomhed og fravær af social præstation 24/7, mener fremtidsforsker Anne Skare Nielsen. Hun opfordrer derfor ledere til post-corona at turde eksperimentere med mødetider og opgaveløsning.

Genåbning: Business – næsten – as usual

Genåbning: Business – næsten – as usual

Anni Hejlesen, ledende lægesekretær på Aalborg Universitetshospital, er en af de ledere, som har været på arbejde under hele coronakrisen. Hendes største frustration er manglen på anerkendelse af lægesekretærernes kæmpe indsats og betydning undervejs. – Vi har hørt meget om læger og sygeplejerskers vilkår og arbejde under covid-19. De har bestemt også knoklet – ingen…
Læs mere

Genåbning: Vi tager det roligt til at begynde med

Overgangen fra hjemmekontor til arbejdsplads efter corona-lockdown er i fuld gang hos Chefgruppens medlemmer. Opgaven er at håndtere medarbejdernes forskellige behov og bekymringer for bl.a. smittefare – og samtidig sætte turbo på driften igen. Læs, hvordan to chefer går til opgaven. Fokus er flyttet fra kriseledelse til drift – delvist stadig på distancen – i…
Læs mere

Genåbning: Vi løser bedst tingene ved at tale med hinanden

Genåbning: Vi løser bedst tingene ved at tale med hinanden

Frygt for smitte, forskellige private forhold, tilfredshed med at arbejde hjemme – barriererne for at vende tilbage til arbejdspladsen efter coronakrisen kan være mange hos medarbejderne. Samtidig har du som leder ansvaret for at få driften i gang igen. Læs eksperternes bud på, hvordan du bedst tackler dilemmaer og udfordringer i genåbningen. Forskudte arbejdstider, så…
Læs mere

Genåbning: Sådan hjælper du dine medarbejdere tilbage på arbejde

Genåbningen vil sende mange medarbejdere tilbage til arbejdspladsen, selvom corona stadig florerer. Det kan skabe utryghed hos trætte medarbejdere og ledere og kræver empati og tolerance hos begge parter. Et fast, ugentligt corona-dialogmøde kan være et godt opsamlingsrum for spørgsmål og frustrationer, anbefaler erhvervspsykolog og ledelsesekspert Søren Braskov. Af journalist Tina Juul Rasmussen // tina@juul-kommunikation.com…
Læs mere

Genåbning: Vi er rykket tættere sammen i bussen

Overgangen fra hjemmekontor til regionshus er også på vej for kontorchef Karin Bruhn Termannsen og hendes medarbejdere i Region Nordjylland. Forskellige behov og bekymringer hos de enkelte bliver håndteret løbende i både fælles videomøder og individuelle samtaler. Foreløbig er alt, som det har været under hele coronakrisen i Regionshuset i Aalborg, hvor kontorchef Karin Bruhn…
Læs mere

Jette Delf

Genåbning: Interessant, hvor hurtigt ting pludselig kan lade sig gøre

I sine 33 år som leder har sekretariatschef Jette Delfs Clausen fra Ringkøbing-Skjern Kommune aldrig oplevet noget vildere end coronakrisen. Men den nødvendige militære præcision i planlægning og kommunikation passer hendes sans for deltaljer godt, og hun ville ikke have været den ledelsesmæssige læring foruden. Koordinering, kommunikation og koden til rådhusdøren. De tre k’er illustrerer…
Læs mere

Genåbning: Vi går på ubetrådt jord

Nedlukningen af det sociale arbejde var en kæmpe opgave, men den var effektiv og hurtig. Genåbningen efter coronakrisen er af helt andre dimensioner, fordi den tætte kontakt mellem sagsbehandlere og borgere stiller enorme krav til koordinering for at undgå smitte, fortæller Anders Fløjborg, centerchef for Børn og Familier i Bornholms Regionskommune. Forberedelserne til den genåbning,…
Læs mere

Guiden: Vi har flyttet hamsterhjulet ind i vores hoved

Guiden: Vi har flyttet hamsterhjulet ind i vores hoved

Mennesket er ikke designet til at være online 24 timer i døgnet. Men især vores smartphone er blevet til et digitalt universalværktøj, hvor vi kan få alle følelser og behov dækket, og det har hjernen svært ved at sige nej til. Derfor kræver det regler og strukturer at lade være.