Artikler

Studerende opfandt tangsalat og is af gule ærter

Studerende opfandt tangsalat og is af gule ærter

Uddannelse: Med opskrifter på tangsalat og vegansk is af gule ærter har studerende i ernæring og sundhed bidraget til fødevareinnovationen i Odsherred. De arbejdede tæt sammen med lokale virksomheder.

Et åbent og fordomsfrit samarbejde

Et åbent og fordomsfrit samarbejde

Profil: I Storstrøm Fængsel laver de indsatte mad til de ansatte. Køkkenleder Karina Rasmussen underviser, støtter og superviserer i processen, hvor tid er en overskudsvare, så alt bliver lavet fra bunden.

Lederuddannelse: En løftestang for strategisk udvikling af organisationen

Lederuddannelse: En løftestang for strategisk udvikling af organisationen

En bevidst ambition med Den Offentlige Lederuddannelse (DOL) er fra udbyder COK’s side at sikre både kompetenceudviklingen af den enkelte leder og den strategiske udvikling af organisationen. En ambition, topledelsen i Aarhus Kommune bakker op om.

Millennials: Sådan vil vi ledes

Millennials: Sådan vil vi ledes

De vil have kam til deres hår. Kamp til stregen. De vil udfordres, udvikles og forfremmes som fortjent. Og de forventer, at deres leder dedikerer tid og nærvær til at lede dem. Mød to af de berygtede ’millennials’, og hør deres forventninger til ledelse, karriere og arbejdsliv.

TEMA: Udvikling er at tillade bevægelse hos den enkelte

TEMA: Udvikling er at tillade bevægelse hos den enkelte

I USA har begrebet ”growth mindset” vundet indpas i ledelsesforskningen som en ny og ikke så fastlåst måde at anskue udvikling eller stilstand på hos både individer og hele organisationer.

TEMA: Ledere skal ikke lære det på den hårde måde

TEMA: Ledere skal ikke lære det på den hårde måde

Man bliver kun en virkelig god leder ved at have ordentlige muligheder for at øve sig, lyder præmissen i et nyt manifest fra HK Kommunal. Men hvorfor nu det? Anni Hejlesen, medlem af Chefgruppens bestyrelse, forklarer.

TEMA: Jeg øver mig stadig efter 20 år i topledelse

TEMA: Jeg øver mig stadig efter 20 år i topledelse

Da Helle Riis rykkede et niveau op fra viceforstander til centerleder, krævede det både indre refleksion og nye måder at sætte stolene rundt om lederbordet på. Målet var at finde og vise den retning, hun gerne ville flytte organisationen i.

Tryghed med forventningsafstemning: Hjælp hinanden med at lykkes

Tryghed med forventningsafstemning: Hjælp hinanden med at lykkes

Tænker du, at du selv bør kunne regne ud, hvad din chef eller medarbejdere forventer af dig som leder? Det er ikke ualmindeligt, men kan skabe stress og problemer, som kan undgås. Ny pjece om at afstemme forventninger hjælper dig på vej.

Informationssikkerhed: Bliv klædt på til at passe rigtigt på borgernes data

Informationssikkerhed: Bliv klædt på til at passe rigtigt på borgernes data

Nyt projekt fra Fremfærd Borger om data-awareness skal skærpe både ledere og medarbejderes opmærksomhed på – og viden om – at håndtere borgernes informationer på rigtig og sikker vis.

Nørderier passer mig godt

Nørderier passer mig godt

Profil: Ansvaret for fødevaresikkerhed og kvalitetssikring passer Cofocos kvalitetschef Thomas Schødt Nielsens nørdede blik for detaljer og processer.