![](https://www.juul-kommunikation.com/wp-content/uploads/2023/05/Jan-Heiberg-Johansen.jpg)
Knaphed i både økonomiske og personalemæssige ressourcer og en daglig drift, der konstant forandrer sig, presser offentlige ledere. Samtidig er begrænsede ressourcer og løbende udvikling et grundlæggende vilkår, der definerer ledelsesopgaven. I det krydspres skal lederne holde fast i de opgaver, som giver energi og gejst, anbefaler ledelsesekspert Jan Heiberg Johansen.
Artiklen er udgivet på offentligledelse.dk og kan læses her.