Skip to content
Artikler
Skal vi samarbejde
Om Tina Juul
Kontakt
Artikler
Skal vi samarbejde
Om Tina Juul
Kontakt
_TOF4049 copy
Tina Juul Rasmussen
1. november 2017
|
0
Indlægsnavigation
Forrige
Forrige indlæg:
”Dialog og medinddragelse kan overvinde betænkeligheden ved nye projekter”
Seneste indlæg
Regenerativ ledelse er ‘talk of the town’. Læs her hvorfor
10. april 2024
”Når vi forstår, at forråelse er en mestringsstrategi, kan vi løse problemet med forråede kulturer”
10. april 2024
”Vi står på forandringernes holdeplads”
22. marts 2024
Økonomi er alt for vigtig til at overlade til økonomer
21. marts 2024
HK Kommunal Chefgruppens skriftlige beretning
21. marts 2024
Ti år med socialtilsynet
21. marts 2024
De er forudsætningen for at løse fremtidens kommunale velfærdsopgaver
7. februar 2024
Pauser skal være en del af din strategiske ledelse
7. februar 2024
Sådan modvirker du hverdagssexisme som leder
16. januar 2024
Min opgave er at tale revolutionen ned
5. januar 2024
Læs om det, som interesserer dig mest
Arbejde
Arbejdsmiljø
Digitalisering
Folkemøde 2017
Inklusion
Ledelse
Ledelseskommissionen
Lederudvikling
Livet
Miljø og bæredygtighed
Nyheder
Offentlig ledelse
Socialt arbejde
Sundhed
Topledelse på tværs
Uddannelse
Velfærd
