Artikler

Blåøjede eller tillidsfulde med god grund

Blåøjede eller tillidsfulde med god grund

Fødevarekvalitet: Vi er generelt set tillidsfulde, når vi køber mad i butikker og på spisesteder. Vi frygter hverken at købe dårlig kvalitet eller at blive syge. Og tilliden er i store træk velbegrundet, mener eksperterne. Er der krise, bliver den hurtigt håndteret.

Alle kan lære at kommunikere og samarbejde bedre

Alle kan lære at kommunikere og samarbejde bedre

Både Kødkontrollen og Kriminalforsorgen har været igennem succesrige forløb om samarbejde og tillidsbaseret ledelse, faciliteret af OAO. Men kan processen og udbyttet i de to organisationer umiddelbart løftes ud og overføres til andre offentlige virksomheder? Ja, mener en af ophavsmændene til Kødkontrollens forløb, Kim Vormsby.

Fra information til involvering: Betydningen af kommunikation kan ikke overvurderes

Fra information til involvering: Betydningen af kommunikation kan ikke overvurderes

Kødkontrollen har gennem et fælles samarbejds- og tillidsprojekt, faciliteret af OAO, forandret kommunikationen fra top til bund – og retur. Nu siger medarbejderne højt, hvad de gerne vil i dialog med ledelsen om. Og ledelsen involverer medarbejderne i de beslutninger, som træffes.

Jeg har lært madkulturen af de bedste

Jeg har lært madkulturen af de bedste

Profil: Etniske minoritetskvinder kommer tættere på arbejdsmarkedet i køkkenet hos Trine Kroer Møller, der er med til at lede cafeen ‘Send flere krydderier’ på Nørrebro i København.

En god relation kræver respekt og mod

En god relation kræver respekt og mod

Ledelse: En god relation mellem leder og medarbejdere har stor betydning for, hvordan alle trives og præsterer. Det slår en ny forskningsrapport fast. Den gode relation er ikke alene lederens ansvar, men resultat af et gensidigt samarbejde, som bygger på inddragelse, retfærdighed og god kommunikation.

Fagligheden er en stærk drivkraft

Fagligheden er en stærk drivkraft

Uddannelse: Kost og Ernæringsforbundet har undersøgt unge ernæringsassistenters holdninger til deres fag, faglige udvikling og arbejdsliv. Billedet er positivt og præget af ønsket om at udvikle sig fagligt og gøre en forskel for andre.

Vi skal vænne os til tanken om kødfrie dage

Vi skal vænne os til tanken om kødfrie dage

Bæredygtigt: Argumenterne for ikke at spise kød står i kø, både når det handler om vores klima og vores sundhed. Derfor bør politikerne lægge afgifter på kød, omlægge landbrugsstøtten og tilbyde offentlige køkkener efteruddannelse i plantebaserede retter. Det mener Dansk Vegetarisk Forening.

Samtale fremmer forståelsen: Jeg sparer tid ved at investere tid

Samtale fremmer forståelsen: Jeg sparer tid ved at investere tid

En samtale på 15-30 minutter hver anden måned skaber tillid, fortrolighed og fanger små og større ting i opløbet mellem leder og medarbejder. Det er økonomichef Gitte Thonings erfaring efter et års tid med 1:1-samtaler.

Forstå dine medarbejdere: Tænk over dine første syv ord

Forstå dine medarbejdere: Tænk over dine første syv ord

På arbejdspladser ansætter vi ikke medarbejdere, men mennesker. De kan være svære at forstå og få til at gøre det, man som leder gerne vil have. Men kender man lidt til menneskelig adfærd og medfødte instinkter, kan opgaven blive lettere, påstår Andrew O’Keeffe, ekspert i relationer på arbejdspladser.

Sådan tager du et trin op ad stigen som leder

Sådan tager du et trin op ad stigen som leder

Fremtidens arbejdsmarked kræver såvel helt specifikke som meget forskellige kompetencer af dig som leder, afhængigt af hvilket niveau du befinder dig på. Det viser en ny kortlægning fra Djøf. Drømmer du om at rykke et ledelsesniveau op eller måske få dit første lederjob, så læs med her og bliv klogere på de kompetencer, du forventes…
Læs mere